Gérant D’entrepôt
RESPONSABILITÉS
- Superviser les opérations de réception, d’entreposage et de distribution pour maximiser l’efficacité et la précision.
- Assigner les charges de travail et les tâches quotidiennes aux employé.e.s d’entrepôt en veillant à leur achèvement en temps opportun.
- Surveiller les niveaux de stock et effectuer des audits réguliers pour maintenir l’exactitude.
- Assurer le respect des procédures et protocoles de sécurité, y compris l’utilisation des chariots élévateurs et autres machines.
- Communiquer avec notre service à la clientèle pour répondre aux questions sur les expéditions et les réceptions et résoudre les problèmes.
- Maintenir un environnement d’entrepôt propre et organisé.
Former et encadrer le personnel d’entrepôt pour améliorer leurs compétences et leurs performances. - Collaborer avec les autres départements pour soutenir les opérations logistiques globales.
PROFIL RECHERCHÉ
- Solide expérience en tant que superviseur d’entrepôt ou dans un rôle similaire.
- Compétences en leadership et en organisation.
Excellentes capacités de communication et interpersonnelles. - Maîtrise des logiciels de gestion d’entrepôt (WMS) et des systèmes d’inventaire.
- Capacité à gérer plusieurs tâches et à établir des priorités dans un environnement dynamique.
- Connaissance des réglementations de sécurité et des meilleures pratiques en matière d’opérations d’entrepôt.
- Diplôme d’études secondaires ou équivalent ; des qualifications supplémentaires en logistique ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement sont un atout.
- Carte de cariste
- Savoir communiquer en français ou en anglais.
AVANTAGES
- Programme REER avec participation de l’employeur. (Le pourcentage varie selon le poste occupé)
- Salaire compétitif. (Selon expérience)
- Assurances collectives.
- Congés et vacances payés. (Le nombre de journées et semaines varient selon le poste occupé)
- Stationnement sur place.
- Temps plein ou partiel. Horaire de jour ou de soir. Permanent (40h/semaine) : en présentiel, du lundi au vendredi.
*Puisqu’une proportion significative de notre clientèle est située hors Québec, il vous sera essentiel de maîtriser l’anglais quotidiennement dans vos communications au téléphone ou par courriel. Il est donc crucial de posséder un niveau avancé d’anglais afin d’assurer un service de qualité et maintenir des relations solides avec notre clientèle internationale. Ainsi, votre aptitude à communiquer dans cette langue sera valorisée et considérée comme un atout majeur au sein de notre équipe.
Pourquoi choisir Groupe Lafrance ?
Nous prônons un modèle de travail basé sur l’écoute, le travail d’équipe, une attitude positive et une résolution proactive des problèmes. Nous croyons en la force de la collaboration et en la richesse qui émane de la diversité des talents et des idées. L’entreprise s’assure de promouvoir les valeurs et traditions familiales.
Ensemble, nous formons une communauté où le positivisme et l’ENGAGEMENT sont au cœur de chaque interaction.
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faites-nous parvenir une lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitæ, en indiquant le poste convoité au:
Groupe Lafrance
7055 boulevard Notre-Dame Est,
Montréal, Québec,
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À l’attention des ressources humaines
Par fax : 514-523-4934
Par courriel: jobs@lafrance.qc.ca
